Misija koju se ova ustanova trudi da ostvari je da štićenike Dečijeg sela nauči pravim vrednostima i osposobi ih za dalji život.
Na putu odrastanja svakog deteta cilj je da sa prepozna i osnaži njihova unutrašnja snaga (sposobnosti, vrline, znanja) i izgradi preko potrebna mreža podrške za budućnost.
Nastoji se da izlaskom iz Dečjeg sela, deca zauvek izađu iz sistema socijalne zaštite.
Zajedničkim radom svi zaposleni se trude da se razvije sredina po meri deteta. Sredina koja prati i reaguje na njihove svakodnevne potrebe. Upravo autentičan okvir za rad, satkan od različitih programa i ideja, prepoznatljiv je za Dečje selo u Sremskoj Kamenici.
Programske aktivnosti namenjene deci imaju više ciljeva. Glavni cilj je osnaživanje i prepoznavanje potreba i interesovanja dece. Programske aktivnosti na kojima rada deca i zaposleni su:
- sekcije,
- kreativne
- rekreatvine
- indivualne i grupne radionice.
Prepoznate snage i interesovanja deca često nastavljaju da razvijaju različitim angažovanjem ili školovanjem u lokalnoj zajednici. Istančan duh lokalnih partnera za potrebe dece u Dečijem selu u mnogome doprinosi većem stepenu integracije dece u društvui i omogućava im odrastanje kao i njihovim vršnjacima. Programske aktivnosti imaju za cilj osnaživanje neophodne mreže podrške koje vode zaposleni u Dečjem selu.
Deca se tradicionalno uključuju u programe stipendiranja, kumstva na daljinu, što znači da ljudi iz inostranstva finansiraju određene potrebe deteta, klasična kumstva, različite integrativne sadržaje u okruženju.. Ovaj vid podrške, godinama je negovan I predstavlja značajan materijalni i socijalni resurs u period napuštanja Dečjeg sela. Suštinu ovih programa čine, humani ljudi van ustanove koji su prepoznali posvećenost zaposnih u njihovom radu i njihova želja da priušte deci život u lepšem svetu. Pored ljudi koji dolaze van ustanove suštinu ovog projeka čine I zaposleni koji su u potpunosti posvećeni realizaciji predvidjenih aktivnosti.
Kompanija Delta Holding razvila je 2006.godine program nazvan “Fond za budućnost” sa ciljem da se deca bez roditeljskog staranja, smeštena u ustanovama socijalne zaštite, motivišu za profesionalno napredovanje.
Najvažnija ideja ovog programa je da motiviše mlade da se usavršavaju na poslovnom nivou i podrži njihovo osamostaljivanje po završetku školovanja i napuštanja zaštite kada im je pomoć najpotrebnija.
Program obezbeđuje mladima dvogodišnju edukaciju i poslovne programe, kao i posete kompanijama.
Nakon završetka srednje škole i programa poslovne obuke organizovane od strane Kompanije Delta holding I kroz programa “fond za buducnost” mladi se prema afinitetima koje poseduju/iskažu i u skladu sa mogućnostima kompanija omogućava zapošljavanje što ujedno predstavlja i poslednji korak u okviru ovog programa.
